Wefar:dipendenti più felici, dipendenti più produttivi
Dipendenti poco produttivi e poco propositivi sono campanelli d’allarme che, come datore di lavoro o responsabile HR, non puoi sottovalutare. Molti datori di lavoro hanno già risolto il problema offrendo ai propri dipendenti il nostro sistema di monitoraggio certificato.
Operante nel settore del welfare aziendale, Wefar fornisce risorse innovative per migliorare la soddisfazione professionale dei tuoi collaboratori, contribuendo a creare un ambiente lavorativo sano e produttivo. Grazie alla nostra piattaforma GefarApp S, puoi monitorare il benessere aziendale e implementare politiche di welfare all’interno della tua organizzazione, incrementando la motivazione, la soddisfazione e l’engagement dei tuoi dipendenti.
Etica e benessere collettivo:Edotto e Gefar insieme per il welfare aziendale
Wefar è una startup innovativa nata dalla collaborazione tra Edotto e Gefar, due realtà da sempre attente al benessere delle persone che lavorano e vivono l’azienda.
Edotto opera nell’ambito dell’informazione e formazione per professionisti e imprese; le attività del gruppo sono differenziate in editoria, formazione, comunicazione, gestione HR e soluzioni IT. Gefar dal 1995 è specializzata in gestione del personale e consulenza del lavoro. Due aziende che condividono la stessa missione: generare un impatto sociale significativo su persone e comunità, offrendo strumenti e soluzioni innovative al servizio di una nuova idea di welfare aziendale quale fattore determinante per il successo di ogni business. Ecco perché insieme hanno creato GefarApp S, l’app che permette di monitorare il benessere aziendale in tempo reale.
Wefar:dalla parte delle persone
Guarda la video intervista a Gianmarco Guerrini, CEO di Gefar e Emiliano Faranfa, CEO di Edotto e scopri come GefarApp S può aiutarti a valorizzare il talento dei tuoi dipendenti e raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi.
Hanno scritto di noi
Chiedi alla App se sei felice.
L’app che misura la felicità.
Un'app controlla la felicità dei dipendenti.
I dipendenti sono felici in fabbrica? Ora basta una App per scoprirlo.
Massimizza le performance della tua azienda
Collaboratori soddisfatti sono un fattore determinante per il successo della tua impresa.
Uno studio condotto da Harvard Business Review ha dimostrato che le aziende con dipendenti felici hanno ottenuto fatturati significativamente più alti rispetto alle aziende che non hanno investito nel benessere aziendale.
La soddisfazione dei dipendenti aumenta l'engagement e la produttività.
La soddisfazione dei dipendenti aumenta l'engagement e la produttività.
Gli studi dimostrano che quando i collaboratori si sentono ascoltati lavorano meglio.
Gli studi dimostrano che quando i collaboratori si sentono ascoltati lavorano meglio.
Investire nel benessere aziendale contribuisce a ridurre il turnover e ad attrarre nuovi talenti.
Investire nel benessere aziendale contribuisce a ridurre il turnover e ad attrarre nuovi talenti.
È fondamentale creare dei piani di welfare in linea con le aspettative dei dipendenti.
È fondamentale creare dei piani di welfare in linea con le aspettative dei dipendenti.
