GefarApp S
L’app che monitora il benessere aziendale in tempo reale
Dipendenti più felici, clienti più soddisfatti
Pensi che il successo aziendale non dipenda dal benessere dei dipendenti?
Allora fermati, probabilmente sei capitato qui per errore.
Se invece sei convinto che investire nelle persone della tua impresa ti dia un vantaggio importante per aumentare la produttività, ma non trovi un modo efficiente per monitorare la loro soddisfazione, noi di Wefar siamo qui per aiutarti.
Creata nel 2016 GefarApp S è la prima app certificata sviluppata per il monitoraggio del benessere aziendale in tempo reale.
GefarAppS
Il benessere aziendale a portata di mano
La voce dei tuoi dipendenti conta
Management
Puoi usare i questionari forniti dal sistema o impostarli in maniera totalmente personalizzata, scegliendo le domande e le aree tematiche.
Ricevi subito i dati già suddivisi per argomento, aree di lavoro, posizione contrattuale e profilo personale dei votanti.
Grazie agli strumenti di analytics confronti e analizzi i diversi andamenti nel corso del tempo, monitorando la reale soddisfazione lavorativa dei collaboratori.
Dipendenti
Si possono esprimere rispondendo a semplici e veloci domande con una votazione che va da 1 a 10 su temi inerenti l’ambiente di lavoro.
Possono ricontrollare le risposte o modificarle in qualsiasi momento, anche dopo aver già compilato il questionario.
Attraverso l’app possono leggere news in materia di lavoro e ricevere comunicazioni direttamente dall’azienda.
Anonimato garantito, risultati attendibili
I dati, inviati in totale anonimato, sono criptati con codifica reversibile attraverso chiave privata. Ciò li rende inutilizzabili in caso di violazione del database.
Anonimato garantito, risultati attendibili
I dati, inviati in totale anonimato, sono criptati con una codifica reversibile attraverso chiave privata. Ciò li rende inutilizzabili in caso di violazione del database.
Risparmio di tempo per le HR
Le attività di HR richiedono tempo e burocrazia ma GefarApp S ti restituisce tutti i dati in tempo reale, organizzati per area tematica, area di lavoro e posizione contrattuale.
Risparmio di tempo per le HR
Le attività di HR richiedono tempo e burocrazia ma GefarApp S ti restituisce tutti i dati in tempo reale, organizzati per area tematica, area di lavoro e posizione contrattuale.
Comunicazione tra vertici e lavoratori
GefarApp S consente di generare statistiche e report approfonditi, permettendo al management di intervenire tempestivamente in caso di criticità o malcontento.
Comunicazione tra vertici e lavoratori
GefarApp S consente di generare statistiche e report approfonditi, permettendo al management di intervenire tempestivamente in caso di criticità o malcontento.
Premio Professionista Digitale 2017/2018
School of Management Politecnico di Milano
Progetto in collaborazione con l’ateneo di Giurisprudenza dell’UNISI dal 2022
Perché è importante per te conoscere il grado di soddisfazione dei tuoi dipendenti?
Welfare e sostenibilità
Con GefarApp S puoi costruire un piano di welfare aziendale basato sulle aspettative dei tuoi dipendenti. Lo strumento è in linea con le logiche di sostenibilità (ESG) e bilancio sociale.
In questo modo la tua organizzazione può dimostrare un impegno concreto per il benessere aziendale e la responsabilità sociale d'impresa.
Coinvolgimento dei dipendenti
Con GefarApp S coinvolgi attivamente i tuoi dipendenti all’interno del processo di valutazione e miglioramento dell’ambiente di lavoro. Così perfezioni la comunicazione interna, sviluppi l’empatia e hai la reale comprensione delle esigenze dei tuoi lavoratori, creando un clima di lavoro più partecipativo.
Performance aziendali migliori
Con GefarApp S ricevi feedback in tempo reale sui bisogni e sulle aspettative dei tuoi dipendenti, così da identificare le aree in cui è necessario intervenire per migliorare la produttività e la motivazione. Questo porterà ad un aumento delle performance aziendali, degli indici di redditività e di conseguenza del fatturato.
Approccio data-driven
Con GefarApp S hai la raccolta e l’analisi di tutti i dati in tempo reale, con un quadro completo della soddisfazione dei dipendenti e delle aree in cui è necessario intervenire.
Questo ti permette di prendere decisioni oggettive basate sui dati, monitorare il progresso delle azioni di miglioramento ed avere una reportistica dettagliata per la gestione del clima aziendale.
Domande frequenti
Cos'è il benessere aziendale?
Il benessere aziendale è un concetto molto ampio che non riguarda esclusivamente il welfare aziendale, e che pone l'attenzione sulle condizioni dei lavoratori, la loro salute psicofisica e la sicurezza sul posto di lavoro. Si tratta di un valore aziendale che, diversamente dai piani di welfare, prescinde dai fatturati dell’azienda, proprio perché è applicabile attraverso semplici gesti. È necessario infatti tenere sempre a mente che collaboratori soddisfatti sono un fattore determinante per il successo della tua impresa ed è per questo che Wefar ha implementato GefarApp S, l’app che monitora il benessere aziendale in tempo reale.
Quali sono i vantaggi del benessere aziendale?
I vantaggi dell’applicare strategie che aumentino il benessere in azienda includono una maggiore soddisfazione dei dipendenti, una maggiore produttività, un maggiore impegno e la riduzione dell'assenteismo e della poca propositività.
Cos'è il welfare aziendale?
Il welfare aziendale può essere definito come una forma di retribuzione non in denaro ma tramite prestazioni di servizi, finalizzate a incrementare il benessere individuale e familiare dei lavoratori dipendenti sotto il profilo economico e sociale. GefarApp S è lo strumento che ti aiuta a monitorare la soddisfazione dei dipendenti anche in riferimento ai piani di welfare, così da poterli gestire al meglio e migliorare il clima aziendale.
Quali sono i vantaggi del welfare aziendale?
I vantaggi del welfare aziendale includono una maggiore soddisfazione dei dipendenti, una migliore produttività e un incremento dell’attrattività della tua impresa nel mercato del lavoro. Per questo GefarApp S è l’alleato ideale di tutte le aziende che vogliono - e possono - fare un salto di qualità importante.
Quali sono le possibili iniziative di un piano welfare?
Alcune iniziative di welfare aziendale includono orari di lavoro flessibili, programmi di benessere e di sviluppo professionale e benefici come assicurazioni sanitarie o asili nido.
Capire quali siano i reali bisogni dei propri dipendenti può essere complicato ma con GefarApp S potrai prendere decisioni rispondenti alle aspettative.
